COACHING ON THE JOB.

 

De werkcultuur in Nederland is meestal heel anders dan de werkcultuur die statushouders gewend zijn, waardoor de verwachtingen van de werkgever en statushouder verschillen. Dan ontstaat er miscommunicatie of onenigheid.

 

Met coaching on the job zorgen wij ervoor dat de werkgever en statushouder goed kunnen samenwerken.

De coach observeert de werksituatie. Met ondersteuning en reflectie maakt de coach de medewerker bewust van zijn of haar doen en laten. Zijn er vaardigheden die de medewerker nog niet onder de knie heeft? De coach helpt die te ontwikkelen. Ook is er aandacht voor de Nederlandse (vak)taal, die de statushouder nodig heeft om te communiceren met collega’s en de werkgever en het werk naar behoren uit te voeren.  

 

Met coaching on the job maken we de verwachtingen helder en versterken we de communicatie tussen de werkgever en statushouder. Het resultaat: een effectievere werknemer én een prettigere werkomgeving.

 

Heb jij een cliënt die wel wat hulp kan gebruiken op de werkvloer?

Of loop je als werkgever tegen culturele verschillen aan?

Neem dan contact met ons op.